Function to authenticate with - to be created
117 osób wykonało
...
Pytania zwrotne do zadania rekrutantowi
Dobrze przygotowane pytania robią wrażenie i pozwalają lepiej zrozumieć firmę, do której aplikujesz. Pozwolą Ci także sprawdzić, czy środowisko pracy dorasta do Twoich kompetencji.
Słowniczek
6 Modułów interaktywnych
Wykaż inicjatywę
Pytania zwrotne na końcu rozmowy rekrutacyjnej mówią więcej, niż się wydaje. To moment, w którym możesz odwrócić role i sprawdzić, z kim masz do czynienia. Dobrze postawione pytanie potrafi odkryć rzeczy, których nie widać w ofercie pracy ani w oficjalnych komunikatach, a Ciebie pokazać jako zaangażowanego kandydata.
Kultura i design
Możesz sprawdzić, jak dana organizacja rozumie rolę design’u. Jak szeroko współpracuje on w firmie z innymi działami na co dzień? Czy zatrudnione osoby mają szansę wpływać na całą organizację? Pytania z tej grupy mogą wskazać na jakość współpracy.
Is
design
department
perceived as a strategic partner or more as a delivery function?
Czy design jest postrzegany jako partner strategiczny, czy bardziej jako dział wykonawczy?
How often do designers collaborate with marketing
unit
or business?
Jak często projektanci współpracują z marketingiem i z biznesem?
How early does UX
team
get involved in shaping direction?
Na jakim etapie UX jest zaangażowany w formowanie kierunku działań?
Rozwój i szkolenia
Warto zapytać o przestrzeń do nauki. Dzięki temu łatwiej ocenić, czy firma wspiera rozwój, czy oczekuje tylko dostarczania efektów.
Does the company
invest
in
upskilling the design team?
Czy firma inwestuje w podnoszenie kwalifikacji zespołu design?
What kind of learning or
developmentopportunities are offered?
Jakiego rodzaju możliwości nauki lub rozwoju są oferowane?
Do people usually attend external workshops or conferences?
Czy pracownicy uczęszczają regularnie na zewnętrzne warsztaty albo konferencje?
Zespół i struktura
W tej grupie pytań chodzi o uzyskanie jasności co do konfiguracji zespołu, ról, zależności oraz sposobu współpracy. Pozwala to zrozumieć, jak przebiega codzienna komunikacja i z kim najczęściej będziesz mieć styczność.
Can you provide an overview of the
team’scomposition and
reportinglines?
Czy możesz przedstawić ogólny skład zespołu oraz strukturę raportowania?
How does
cross-department collaboration typically function within product teams?
Jak zazwyczaj wygląda współpraca międzydziałowa w ramach zespołów produktowych?
Who would I
mainly work with on feedback and alignment?
Z kim głównie będę współpracować jeśli chodzi o feedback i uzgadnianie działań?
Organizacja
Te pytania porządkują podstawowe kwestie dotyczące organizacji pracy.
What are the standard working hours in the organization?
Jakie są standardowe godziny pracy w organizacji?
Is the team currently
following a hybrid, remote-first, or
in-office model?
Czy zespół obecnie pracuje w modelu hybrydowym, zdalnym, czy stacjonarnym?
Ścieżka awansu i cele
Dobrze wiedzieć, czy firma myśli o Twoim wzroście. Poniższe pytania dotykają takich kwestii jak możliwości awansów, czy mechanizmów związanych z feedback’iem.
What does
careerprogression look like for designers here?
Jak wygląda ścieżka rozwoju zawodowego dla projektantek w tej firmie?
How is individual
performance
evaluated throughout the year?
W jaki sposób oceniana jest indywidualna efektywność pracownika w ciągu roku?
Is there a regular feedback process
linked to
personalgrowth?
Czy istnieje regularny proces udzielania feedback’u powiązany z rozwojem osobistym?
Narzędzia i zasoby
Ten zestaw pytań pozwala zrozumieć, czy środowisko pracy oferuje solidne i aktualne narzędzia wspierające proces projektowy.
What tools and
resources are available to designers?
Jakie narzędzia i materiały są dostępne dla projektantów?
What type of
hardware and
equipment is provided to design team members?
Jaki sprzęt i wyposażenie są zapewniane członkom zespołu projektowego?
Are things like analytics or user testing tools available to the design team?
Czy narzędzia do analityki albo do badań z użytkownikami są dostępne dla zespołu design?
Subskrybuj Octopus Proi ciesz się nieograniczonym dostępem!
Wybieraj spośród 70+ autorskich lekcji.
Zdobywaj umiejętności miękkie.
Wyróżniaj się na spotkaniach precyzyjnym językiem.
Personalizuj naukę: śledź postępy, oznaczaj wykonane lekcje.
Prowadzisz firmę?
Spytaj o plany zespołowe